Em mais uma reunião para colocar em pauta os protestos dos servidores que se julgaram prejudicados na avaliação do PCCR (Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração), o Sinserp defendeu os servidores e foram corrigidos os resultados e assegurados no entendimento da comissão, por dar provimentos aos recursos, de forma a garantir que os servidores não sejam prejudicados quanto a sua evolução (progressão ou promoção) na carreira, desde que não possua outro impedimento.
A comissão na qual o Sinserp representa os servidores em geral, juntamente com os demais componentes, solicitou que sejam feitas alterações na lei de avaliação do servidor, para tornar o processo mais objetivo e reduzir conflitos entre o servidor e seu chefe imediato, sugerindo que a avaliação seja feita de forma permanente e composta pela análise do seu superior e dos demais colegas de trabalho, é o que informa Givanildo Marçal – Secretário/Sinserp, gestão Cícero Sales e equipe, mais compromisso com o servidor!
Ascom Sinserp
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